Bewerberinnen und Bewerber verschiedener Branchen, Fachbereiche oder Altersgruppen achten bei der Stellensuche auf sehr unterschiedliche Gestaltungsmerkmale und Formulierungen. Oftmals entscheiden schon die ersten Sekunden darüber, ob sie sich intensiver mit der Stellenanzeige auseinandersetzen – oder eben nicht. Wie lassen sich Stellenanzeigen eines Unternehmens gendersensibel gestalten, um dieses als attraktiven Arbeitgeber für weibliche Fachkräfte darzustellen?
Anhand von Praxisbeispielen werden in der Veranstaltung konkrete Wege der optischen Gestaltung und Formulierung aufgezeigt, welche die Ansprache bestimmter Zielgruppen durch Stellenanzeigen insbesondere in Online-Formaten fördern. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen können mithilfe dieser Erkenntnisse das bisher noch nicht ausgeschöpfte weibliche Fachkräftepotenzial aktivieren und für sich gewinnen.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Interkommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft und die Gleichstellungsstelle des Kreises Herford laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen herzlich zum Informationsnachmittag ein:
| Thema |
Erfolgreich online rekrutieren: Bewerberinnenpotenzial erhöhen |
| Referenten |
Dr. Ulrich Rust | Jobware GmbH
Prof. Dr. Marius Wehner | Heinrich Heine Universität Düsseldorf |
| Datum |
Donnerstag, 27. Februar 2020 | 15:00 Uhr – ca. 17:30 Uhr |
| Ort |
Sparkasse Herford | Auf der Freiheit 20 | 32052 Herford |
Bitte melden Sie sich verbindlich bis zum 21. Februar 2020 hier über das Online-Anmeldeformular oder unter www.frau-beruf-owl.de an.
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Die Räumlichkeiten sind barrierefrei zugänglich.
i.A. Meike Stühmeyer-Freese
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
OstWestfalenLippe GmbH
Turnerstraße 5-9 | 33602 Bielefeld
Tel: 05221 / 13-1353 (Mi/Do)
Tel: 0521 / 96733-294 (Mo)
m.stuehmeyer-freese@ostwestfalen-lippe.de
www.frau-beruf-owl.de
Bewerberinnen und Bewerber verschiedener Branchen, Fachbereiche oder Altersgruppen achten bei der Stellensuche auf sehr unterschiedliche Gestaltungsmerkmale und Formulierungen. Oftmals entscheiden schon die ersten Sekunden darüber, ob sie sich intensiver mit der Stellenanzeige auseinandersetzen – oder eben nicht. Wie lassen sich Stellenanzeigen eines Unternehmens gendersensibel gestalten, um dieses als attraktiven Arbeitgeber für weibliche Fachkräfte darzustellen?
Anhand von Praxisbeispielen werden in der Veranstaltung konkrete Wege der optischen Gestaltung und Formulierung aufgezeigt, welche die Ansprache bestimmter Zielgruppen durch Stellenanzeigen insbesondere in Online-Formaten fördern. Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen können mithilfe dieser Erkenntnisse das bisher noch nicht ausgeschöpfte weibliche Fachkräftepotenzial aktivieren und für sich gewinnen.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, die Interkommunale Wirtschaftsförderungsgesellschaft und die Gleichstellungsstelle des Kreises Herford laden Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen herzlich zum Informationsnachmittag ein:
Prof. Dr. Marius Wehner | Heinrich Heine Universität Düsseldorf
Bitte melden Sie sich verbindlich bis zum 21. Februar 2020 hier über das Online-Anmeldeformular oder unter www.frau-beruf-owl.de an.
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Die Räumlichkeiten sind barrierefrei zugänglich.
i.A. Meike Stühmeyer-Freese
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL
OstWestfalenLippe GmbH
Turnerstraße 5-9 | 33602 Bielefeld
Tel: 05221 / 13-1353 (Mi/Do)
Tel: 0521 / 96733-294 (Mo)
m.stuehmeyer-freese@ostwestfalen-lippe.de
www.frau-beruf-owl.de